- El Grupo Municipal Socialista ha pedido al Alcalde el cese del Concejal de RRHH del Partido Popular al haberles recomendado aplicar la LEY DEL EXPEDIENTE RESERVADO, en relación con la denuncia por presunto acoso formulada por una trabajadora contra un funcionario habilitado nacional del Ayuntamiento.
- Exigimos transparencia y que se informe a los Grupos Políticos de las medidas adoptadas para la protección de la víctima y en relación con el presunto acosador.
El Grupo Municipal Socialista ha pedido al Alcalde de Móstoles que cese a su concejal de RRHH Alberto Rodríguez de Rivera después de que este se pusiese en contacto con el Grupo y recomendase aplicar la LEY DEL EXPEDIENTE RESERVADO por una denuncia de una trabajadora contra un funcionario Municipal habilitado nacional por un presunto caso de acoso.
Desde el Grupo Municipal Socialista se ha pedido al Alcalde que se faciliten a los grupos Políticos información que no afecta a datos personales o que puedan estar amparados por la debida reserva o confidencialidad de datos en relación con denunciante y denunciado, concretamente:
1º.- Que se informe de los hechos concretos que han sido denunciados y las medidas adoptadas por el Ayuntamiento para la protección inmediata de la víctima.
2º- Que se informe de las medidas adoptadas en relación con el presunto acosador, para impedir que este tenga posibilidad de continuar relacionándose con la denunciante o de ejercer algún tipo de presión o coacción sobre la misma, o de continuar actuando impunemente en al Ayuntamiento o influyendo por razón de su cargo.
3º.- Que se nos informe si hay una denuncia o son varias las denuncias que pesan sobre el presunto acosador en el expediente reservado.
4º.- Que se nos informe si la víctima tenía alguna relación de dependencia orgánica o funcional con el presunto acosador.
5º.- Que se nos informe si el Ayuntamiento ha ofrecido y puesto a disposición de la víctima o victimas del acoso los servicios jurídicos municipales para que les asistan en caso de que decidan interponer una denuncia por la vía penal contra el presunto acosador.