El PSOE propone la creación de una Comisión Especial para buscar alternativas a la pésima gestión económica del PP sin despidos ni recortes salariales

19/06/2013

[art_thumbnail] El Portavoz y Secretario General del PSOE de Móstoles, David Lucas, considera que la situación actual por la que atraviesan las cuentas del Ayuntamiento de Móstoles son fruto de la pésima gestión llevada a cabo por el actual equipo de gobierno, que ha incumplido sistemáticamente los planes de racionalización, saneamiento o austeridad aprobados y no ejecutados por el equipo de Daniel Ortiz.

11 despidos y recorte salarial de un 2,5%

El pasado 31 de mayo el Alcalde de Móstoles anunció 11 despidos y un recorte salarial de un 2,5% a todos los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Móstoles alegando problemas económicos y haciendo pagar de esta forma al conjunto de los trabajadores la pésima gestión económica de Daniel Ortiz y del PP de Móstoles, que llevan gobernando ya 10 años.

Los trabajadores municipales no son culpables de la pésima gestión de Daniel Ortiz

“Es injusto intentar hacer ver a los ciudadanos que las soluciones son los despidos y los recortes salariales o que, si estos no se producen, se tendría que seguir aumentando la presión fiscal” explica Lucas, para quien de esta forma lo único que se consigue es el desapego de los ciudadanos respecto a la gestión pública, además de hacer culpables a los trabajadores municipales de una situación de desequilibrio económico que no han generado ellos, y cuyos culpables son el equipo de gobierno de Daniel Ortiz.

Moción al Pleno Municipal

El PSOE, que se manifiesta absolutamente en contra de que se haga este planteamiento a los trabajadores municipales, presentan una moción para el próximo Pleno municipal con varios objetivos, entre ellos que se adopte un acuerdo por parte de la corporación municipal donde se manifieste su total oposición a los despidos de trabajadores municipales y a las propuestas de disminución de los salarios de los empleados del ayuntamiento de Móstoles.

Creación de una Comisión Especial para buscar alternativas a la pésima gestión del PP

En la moción el PSOE también propone, ante la incapacidad manifiesta del equipo de gobierno de gestionar bien los recursos municipales, y en función de lo establecido en el artículo 184 del Reglamento Orgánico del Ayuntamiento de Móstoles, que se constituya una Comisión Especial y Extraordinaria integrada por los grupos políticos presentes que se encargue de la revisión y, si fuera necesario, de una nueva configuración del Presupuesto General del Ayuntamiento para el ejercicio 2013, y de la redacción de un nuevo plan de reequilibrio financiero de Móstoles que sean veraces y ejecutables.

Acabar con el despilfarro y con las externalizaciones innecesarias

En la iniciativa del PSOE se incide en que tanto la nueva estructura presupuestaria como el nuevo plan de reequilibrio se sustenten en la eliminación del despilfarro y de los gastos innecesarios, de la reducción de altos cargos y de confianza, sobre el ajuste del gasto del capítulo 2 que se dedica a la contratación de empresas externas y no sobre el aumento constante y permanente de la presión fiscal sobre la disminución de los servicios esenciales municipales o sobre los despidos de trabajadores o la reducción de los salarios de los empleados municipales.

Hay alternativas a los despidos y recortes salariales

Según Lucas este equipo de gobierno se muestra incapaz de afrontar la delicada situación económica por la que atraviesa el ayuntamiento, “este equipo de gobierno no afronta estos problemas estructurales sino que los agrava permanentemente”.

“Hay alternativas a los despidos y recortes, hay otra forma de hacer las cosas” destaca Lucas, que plantea la creación de esta Comisión Especial y Extraordinaria para intentar enderezar esta situación “no atacando a los trabajadores, no reduciendo servicios básicos sino intentando reducir el despilfarro y aquello que no es necesario en momentos de tanta dificultad económica”

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